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优质岗位推荐

铜川伟力凯恩建筑科技有限公司

公司简介：铜川伟力凯恩建筑科技有限公司位于铜川新材料产业园区，占地126亩，总投资4亿元，总建筑面积约5万㎡。

项目建设装配式混凝土PC生产线,建设5+1条装配式混凝土PC生产线，主要生产各种混凝土预制件，内外墙板、楼梯板、楼板、叠合梁、管廊等。除年产能达60万方的大型商混站外同时建设厂房、综合办公楼和员工宿舍等。

该项目可年产20万立方的装配式建筑部品与构件，可实现工业产值10亿元，现提供就业岗位200余个，同时带动上下游相关产业的发展。

岗位需求：

一、总经理岗位职责、要求及薪资待遇：

1. 全面负责主持公司日常经营、行政和业务活动，营造良好的企业发展运营内外部环境；

2. 拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；

3. 拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案和管理制度，检查及绩效考核；

4. 开展企业文化建设，提高企业知名度；

5. 定期向股东会报告经营和财务状况，完成董事会赋 予的其它任务。

6. 有丰富的公司管理经验，本科以上学历；

7. 建筑工程专业及工商管理专业优先考虑；

8. 执行力强；为人正直、工作认真负责。

9. 工作地点：铜川新区   薪资待遇：15K-20K

二、生产副总工作职责、要求及薪资待遇：

1. 全面负责公司安全、环保、计划、物控、生产、质量、设备管理工作。

2. 大专及以上学历，机械、模具、高分子材料等相关专业；

3. 五年以上注塑行业生产管理经验，十年以上全面生产管理经验熟悉TPS、精益生产者优先，同岗位经验五年以上；

4. 熟悉IATF16949质量体系运行知识，熟悉ERP等企业信息化管理系统，熟悉安全生产和环保贯标；

5. 具备完整的生产管理思路，出色的计划和控制能力，良好的沟通协调能力。

6. 工作地点：铜川新区    薪资待遇：6K-8K

三、市场副总岗位职责、要求及薪资待遇：

1. 负责进行公司市场战略规划；

2. 负责目标市场调研；

3. 组建、培训及管理市场团队；

4. 维护合作伙伴及相关企业间的关系。

5. 市场营销类、管理类、经济类、语言类相关专业，专科以上学历；

6. 五年以上市场营销管理工作经验，三年以上同等岗位工作经验优先；

7. 具有较强的市场洞察和决策能力，沟通和语言表达能力，业务处理和业务外联及团队管理等能力；

8. 具有较强的责任心、服务意识和成本意识。

9. 工作地点：铜川新区   薪资待遇：8K-1W

四、厂长岗位职责、要求及薪资待遇：

1. 根据公司下达的生产任务，分解编制下达各部门工作计划；

2. 负责主持运营工厂的生产、仓库、配送、后勤等工作；

3. 负责组建领导团队，完善岗位构架，完善相关的制度、报表、工作流程等；

4. 全面负责协调工厂人财物的日常管理；

5. 配合公司总部人员管理及方案落实。

6. 3-4年以上工厂生产管理工作经验；

7. 具有良好的沟通能力及学习能力。

8. 工作地点：铜川新区    薪资待遇：5k-7k

五、技术总工岗位职责、要求及薪资待遇：

1. 组织有关人员熟悉、审阅图纸并参加图纸会审；

2. 落实新技术、新材料、新工艺的推广应用；

3. 指导各专业技术人员、管理人员工作；

4. 把控工作进度，组织工程的检查和验收。

5. 专科以上学历，建筑、土木工程、工民建等相关专业；

6. 三年以上机械操作工作经验；

7. 熟悉施工现场技术工作和要求，了解掌握设备安装、使用工作；

8. 持有一级建造师证者优先。

9. 工作地点：铜川新区    薪资待遇：1W-1.2W

六、财务总监岗位职责、要求及薪资待遇：

1. 财务运营、税务管理、资金管理、成本核算、制度建立、负责公司其他日常财务核算工作。

2. 本科及以上学历，会计或财务管理相关专业；

3. 有三年以上会计从业经验，必须具备中级会计师以上从业资格证；有建筑工业行业从业经验优先；

4. 熟悉并掌握国家有关财政税收政策；确保公司的成本预测、控制、核算及审核的完成；

5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

6. 工作地点：铜川新区    薪资待遇：8K-1W

七、采购部总监岗位职责、要求及薪资待遇：

1. 负责公司年度采购计划的制定与执行；

2. 完善相关管理制度及采购流程；

3. 负责公司供应商的合作和管理；

4. 负责公司所有采购物件价格的管理及审核。

5. 良好的职业道德；

6. 具有全局观，善于计算总成本和掌握采购技巧；

7. 良好的沟通能力和需求预测能力；

8. 经济管理等相关专业本科以上学历，五年以上采购和采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况，熟悉采购流程及招标程序。

9. 工作地点：铜川新区    薪资待遇：6K-8K

八、人力行政总监岗位职责、要求及薪资待遇：

1. 参与制定公司相应的中长期人力资源战略规划；

2. 负责区域公司团队建设；

3. 协助公司相关部门工作。

4. 35-45岁，大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

5. 四年及以上建筑行业人力资源及行政事务管理经验，三年及以上人力行政总监岗位工作经验；

6. 具备一定的人脉资源，善于资源整合；

7. 优秀的组织协调能力、敏锐的洞察力、高效的执行力，为人正直、品德良好。

8. 工作地点：铜川新区    薪资待遇：6K-8K

九、职能部门招聘需求：

1. 市场部：13人

     人员配比按1名客户总监下设3个小组，每组配备1名客户经理，3名销售员，配合市场总监提高产品销售（底薪+提成）

2. 采购部：3人

     采购主管1人，采购员2人，配合采购总监，完成公司及工厂所有采购任务，把控采购物品渠道（3.5K-5K）

3. 财务部：2人

     工业会计1人，出纳1人,负责公司其他日常财务核算工作以及完成上级交代的其他任务 (3.4K-4.5K)

4. 人力行政部 : 3人

     人事经理1人，行政人员2人,组建公司人员架构，做好公司运行的行政保障服务，保障企业的人才输入（3.5K-4.5K）

十、生产制造部招聘需求：

1. 资材部：4人

     计划统计、物料管控、成本核算

2. 工艺品管部：8人

     技术总监、结构工程师、制图员、品管员、安全员

3. 生产管理部：80人左右

     副厂长、工位长、生产主管、技术工（会识图，电焊） 、普工

4. 固定模台线15人、钢筋生产线10人

5. 运输部：35人

     商混车司机暂定、构件发货人员

6. 后勤部：32人

     门卫、保洁员、员工餐厅

地址：新材料产业园

联系人：于静，电话13379196096

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